蔣莊煤礦第一時間組織開展安全隱患大排查大整治活動，狠抓現場安全管理，緊盯重點區域、關鍵環節、薄弱崗點等，確保生產系統運行順暢、作業環境安全，并從強化安全宣教入手，引導職工嚴格遵守各項規章制度，迅速從“節日模式”切換到“工作模式”，以“硬核”舉措保障礦井安全生產。（李絲、狄甜甜、丁奕程、樊可可）

田陳煤礦以淡化節日氣氛和節后收心為切入點，通過強化安全宣教、排查各類隱患、嚴抓行為管控等綜合措施，迅速將“節日模式”切換為“工作模式”，確保廣大干部職工人身在崗、心思在崗、狀態在崗、責任在崗，推動節后各項工作全面步入正軌。（梁曉彤）

國慶假期后的第一個工作日，付村煤業公司層層組織召開節后收心會，教育引導干部職工把精神狀態調整收位、把工作紀律落實到位、把安全生產嚴管到位、把任務目標細化到位。深入開展安全大檢查，加大不放心人物、環節排查管控力度，突出重點領域、緊盯關鍵環節，搶抓當前生產黃金季節，穩定“安全、產量”基本盤。（尹麗君、單凱）

國慶假期后，高莊煤業公司層層召開節后收心會，并通過開展安全宣教、事故案例學習、設備檢查維護、安全大檢查等方式，迅速引導干部職工收心歸位，進一步提升安全意識、繃緊安全生產弦，以昂揚的斗志和飽滿的熱情投入到工作當中去。（楊繩東）

新安煤業公司強化安全宣傳教育，組織開展安全大排查，對井上下生產現場進行地毯式隱患排查，對發現的隱患和問題，制定整改措施，第一時間整改閉合，確保作業環境安全。同時，持續加強領導干部值班帶班、“走動式”管理，深入現場一線，加大現場管理力度，確保節后全礦干部職工人到崗、心到位。（高月任）

濱湖煤礦層層召開收心會，全面做好職工的節后收心工作，引導廣大干部職工迅速從“節日狀態”轉入“工作姿態”。同時，牢固樹立“求真務實、真抓實干”的鮮明導向，加大安全隱患排查整治力度，加強安全生產標準化建設，以披荊斬棘、雷厲風行的作風，決戰決勝四季度。（孫冬）

七五煤業公司積極開展節后“第一課”收心動員教育，通過安全宣誓、隱患排查、案例學習等，堅決防范和遏制安全事故，引導干部職工及時轉變角色，做到“人到崗，心歸位”，著力夯實節后安全生產基礎。（李震華）

國慶假期剛過，一場場“收心會”在岱莊煤業公司各單位深入召開，引導干部職工迅速調心態、轉角色，錨定全年目標任務，層層落實、加壓奮進。他們還加大節后安全檢查力度，開展全方位、多角度、深層次的“拉網式”大檢查，以最嚴的要求、最實的作風、最鐵的紀律，確保安全無死角，全力以赴打好決戰四季度攻堅戰。（丁芹、劉同昊）

三河口礦業公司層層召開節后“收心會”，組織女工協管員深入區隊開展安全宣講，引導職工克服節后思想倦怠、精力不集中、情緒不穩定等節后綜合征，及時收心歸位，以良好的精神狀態投入到工作中。同時，該公司加大重點人物、區域、環節的患排查力度，科學組織勞動施工，確保節后生產有序開展。（馬傳龍）

安撤公司層層召開收心會，通過安全大檢查、薄弱人物排查、安全警示教育、規程措施學習等，引導干部職工迅速把思想和精力集中到工作上來，確保人員歸位、思想歸位、工作歸位、責任歸位，以求真務實、真抓實干的作風投入到工作中去。（張延棟）

魯南裝備公司突出抓好節后收心教育，通過召開收心會、安全會、開工第一課、安全大檢查等形式，動員干部職工迅速切換到“工作模式”，確保人到崗、心歸位。他們還錨定四季度目標不放松，重點抓好生產接續、調度協調、訂單執行等工作，全力按下沖刺全年任務目標“加速鍵”。（袁鵬、王麗娟）

中興電氣公司牢固樹立“開工第一件事就是講安全抓安全”的思想，組織召開節后復工收心會、上好“開工第一課”，壓緊壓實安全生產主體責任，教育引導干部職工迅速收心歸位、進入工作狀態，堅決防范安全生產事故，以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風、更加強烈的安全意識，全身心投入到工作中去。（田榮艷）

八億橡膠公司全力做好節后復工收心工作，通過講授“開工第一課”、開展安全宣講、嚴抓行為規范、組織安全大檢查等多種形式，引導干部職工把心思收回來，迅速轉向“工作模式”，投入到當前各項工作中去，奮力攻堅沖刺四季度。（劉啟煒）

豐源輪胎公司通過管理人員專題會、職工班前班后會、工作環境大整頓等形式，自上而下做好節后收心工作，引導全員迅速從“假期狀態”轉入“奮斗姿態”。同時，各基層單位也紛紛為安全“加碼”，安全警示教育、安全隱患檢查、薄弱人員排查……“收心套餐”上不停，全力確保人員歸位、思想回位、工作到位。（李晴）