奮斗追夢爭朝夕，不負韶華創未來
1月10日，棗礦集團六屆二次職工代表大會在集團總部隆重召開。來自礦區各條戰線的職工代表及列席代表激情滿懷、齊聚一堂，肩負職工囑托、履行使命擔當，共謀綠色低碳高質量發展大計。
棗礦集團黨委書記、董事長侯宇剛，黨委副書記、總經理李文，黨委副書記、工會主席劉國昌，黨委委員、副總經理趙慶民，黨委委員、紀委書記王銘修，黨委委員、副總經理劉永安，黨委委員、副總經理孫彥良，財務總監于志東，安全總監潘洪衛，副總經理徐磊出席會議。
在進行完大會第一次預備會議、主席團第一次會議、第二次預備會議有關議程后，8時40分許，棗礦集團六屆二次職工代表大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。
侯宇剛主持大會第一次全體會議。
李文分三個部分向大會作了《棗莊礦業集團公司工作報告》。
報告指出，2023年，是棗礦集團發展歷程中充滿挑戰、倍受考驗、歷盡艱辛的一年，也是眾志成城、攻堅克難、轉型發展取得關鍵性突破的一年。集團上下錨定“全面提升突破年”目標定位，勠力同心、創新實干、奮勇爭先，開展了大量艱苦細致、卓有成效的工作，辦成了一批事關全局、影響長遠的大事難事，整體延續了穩中有進、進中提質、向上向好的發展態勢。主要取得了企業綜合實力持續提升、安全發展根基持續夯實、發展支撐后勁持續增強、產業轉型突破持續推進、經濟運行質效持續向好、改革創新動力持續迸發、共建共享氛圍持續濃厚等工作成效。
報告強調，2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神、實施“十四五”規劃的承上啟下之年，是山東省建設綠色低碳高質量發展先行區的突破之年，也是山東能源集團拓展重組整合成效、提高核心競爭力、增強核心功能的深化之年，更是棗礦集團做強產業、做大規模、做優效益，一鼓作氣“賡續百年新棗礦”的攻堅之年。集團上下必須增強責任擔當意識，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，堅持發展不動搖，加快發展不懈怠，合力推動棗礦集團實現更高質量、更可持續發展。報告提出了2024年總體工作思路和主要工作目標。
報告要求，做好2024年各項工作，必須堅定不移以綠色低碳高質量發展為主題，充分把握工作的連續性、攻堅的實效性、應變的創造性，推動轉型突破、高質量發展不斷取得新成效、實現新突破。
具體要抓好六項重點工作：
壓實主體責任，固根本強保障，高質量推動安全高效發展；
聚焦蓄勢增能，優存量拓增量，高質量加快產業轉型升級；
圍繞精益管理，強內功挖內潛，高質量推動經濟平穩增長；
深化改革創新，激活力增動力，高質量塑強核心競爭優勢；
狠抓關鍵重點，補短板強弱項，高質量提升風險管控能力；
突出以人為本，惠民生聚合力，高質量構建和諧穩定局面。
大會以書面形式作了《集體合同執行情況報告》《安全生產工作報告》《2023年業務招待費使用情況報告》《六屆一次職工代表大會提案落實情況報告》《廠務公開工作情況報告》《財務工作報告》《提請確認棗礦集團六屆職代會代表團團長聯席會議決議報告》《六屆職代會各專門工作委員會工作情況報告》《棗莊礦業集團公司集體合同的說明》《棗礦集團領導班子及成員述職報告》《棗莊礦業集團公司集體合同》（草案）、《2024年工資專項集體合同》（草案）、《女職工特殊權益保護專項集體合同》（草案）。
第一次全體會議結束后，與會代表分成11個代表團在各自分會場，討論審議了大會各項報告及議題，民主評議了集團領導班子及成員，進行了提案征集。侯宇剛、李文等集團領導分別參加所在代表團討論，與職工代表座談交流，充分聽取了職工代表的意見建議。
與會代表高度評價了棗礦集團2023“全面提升突破年”發展成果，一致贊同2024年各項目標任務和工作思路，認為《報告》通篇貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，總結成績客觀全面，分析問題深刻透徹，設定目標科學合理，部署工作重點突出，充分體現了“賡續百年新棗礦”的信心和決心，符合棗礦集團發展方向及廣大職工的根本利益。代表們紛紛表示將錨定“綠色低碳高質量發展”主題主線，進一步解放思想、變革求新，搶抓機遇、攻堅克難，認真抓好各項工作落實，在“賡續百年新棗礦”新征程中作出新的更大的貢獻。
14時40分，大會舉行第二次全體會議，表決通過了各項決議，圓滿結束所有議程，在《國際歌》中勝利閉幕。
